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Mediation

Vermitteln und verhandeln

Gerade das Wirtschaftsleben ist durch ein hohes Konfliktpotential gekennzeichnet. Divergierende Interessenslagen, die Vermischung von rationalen Fakten mit persönlichen Emotionen sowie der hohe Stressfaktor lassen Verhandlungen und Geschäftsabschlüsse schnell in eine verfahrene Situation geraten.

Hier helfen wir als Wirtschaftsmediatoren. Am besten bereits vom Start weg. Als unabhängiger Moderator und Vermittler stellen wir die unterschiedlichen Verhandlungspositionen auf eine rationale Ebene und “übersetzen” sie zugleich in die Sprache des Gegenübers. Durch unsere umfassende Erfahrung auch in diesem Bereich zeigen wir zusätzlich neue Wege und Lösungsmöglichkeiten auf. Und bringen dadurch Ihre Verhandlungen rasch zu einem für alle Seiten erfolgreichen Abschluss.

Wirtschaftsmediation schafft Lösungen für eine Vielzahl an Konflikten.

 

Auf den Punkt gebracht

Alles Leben ist Problemlösen. Dieser Grunderkenntnis von Sir Karl Popper folgt auch die moderne Wirtschaftsmediation und konzentriert sich dabei auf Konfliktsituationen im Wirtschaftsleben.

Im Gegensatz zu persönlichen zeichnen sich diese Konflikte durch eine Vielzahl an Akteuren und Interessenslagen aus, wodurch sich oft sehr schnell eine Patt-Situation ergibt. Diese wieder aufzulösen und eine tragfähige und für alle Beteiligten erfolgreiche Lösung zu entwickeln, das ist unsere Aufgabe.
Im Gegensatz zu Gerichtsverfahren ist diese Methode nicht nur kostengünstiger, sondern auch deutlich schneller. Sowohl zwischen Unternehmen, als auch unternehmensintern bzw. bei Generationskonflikten und Nachfolgeregelungen. Als Wirtschaftsmediator hat Andreas Krejca bereits viele Menschen in ganz unterschiedlichen Positionen und Unternehmen bzw. Organisationen kennen und ihre Problemsituationen und Konflikte verstehen gelernt. Respekt, Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen sind deshalb die Grundpfeiler seiner Mediation, die tragfähige Lösungen für die Zukunft Ihres Unternehmens schafft.

 

Wirtschafts­mediation löst Konflikte

  • Zwischen Unternehmen
  • Zwischen Geschäftsführern und Gesellschaftern
  • In Familiengesellschaften
  • Bei Betriebsübergaben und Nachfolgeregelungen
  • Bei Erbstreitigkeiten
  • Bei Schadensersatzfragen
  • Unternehmensintern zwischen Abteilungen
  • Im Falle von Mobbing
  • Bei Rechtsstreitigkeiten

Wir beraten Sie jederzeit gerne über Ihre Möglichkeiten und Chancen zur Konfliktlösung.
Kontaktieren Sie uns jetzt.

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